八月以來，一場以“攻堅克難、崗位創新”為主題的紅色熱潮在地礦集團、黃金集團（以下簡稱兩集團）上下蓬勃展開。兩集團黨委按照陜西有色金屬集團黨委統一部署，緊緊圍繞生產經營中心工作，在全系統全面啟動“一支部一克難、一黨員一創新”專項活動，聚焦黨建創新動能、黨支部攻堅效能與黨員先鋒模范作用三大關鍵課題，推動黨建優勢持續轉化為發展勝勢，以黨建新機制賦能發展新征程。
筑牢紅色堡壘 匯聚先鋒力量
近年來，兩集團黨委堅持以“兩服務、兩提升”“揭榜掛帥”“鏈上黨建”等一系列活動為抓手，持續推動黨建工作與中心工作融合互促，累計實施服務提升類項目200余項，揭榜掛帥攻關近百項，組建“三鏈”黨建聯盟與結對組織近50個，黨建“軟實力”正不斷轉化為發展“硬支撐”。在此基礎上，兩集團部署開展“克難創新”專項活動，著力鍛造“思想凝聚、達標作業、攻堅克難、創新提能”的堅強戰斗堡壘，培育“黨性原則強、學習創新強、業務技能精、團結協作強、任務指標優”的新時代先鋒，讓黨旗始終在攻堅克難一線高高飄揚。
堅持貫通協同 精準施策發力
兩集團黨委圍繞陜西有色金屬集團“25+12”項首要標志性重點任務和“質效量”倍增目標，結合年度重點工作，制定出臺專項實施方案，明確目標、路徑與機制，推動各黨支部和黨員切實扛起克難創新責任。各單位聞令而動，結合年度重點任務厘清實施步驟、建實任務臺賬，實行“申報-實施-跟蹤-驗收-考核”閉環管理。截至目前，全系統已申報設立79個克難項目，涵蓋資源增儲、技術攻關、市場開拓、安全環保、降本增效等諸多關鍵環節，各克難項目正在有序開展中。
動態推進做實 深化融合發展
下一步，兩集團黨委將深入貫徹落實陜西有色金屬集團“345”黨建作用發揮體系要求，強化系統聯動和過程管控，推動專項活動步步深入、節節突破。各黨支部要以項目落地見效為抓手，以實干實績詮釋擔當，組織黨員瞄準瓶頸難題、落實工作舉措，推動專項活動縱向到底、橫向到邊，實現覆蓋各層級、貫通各領域，讓專項活動真正成為組織建設的“活力之源”、黨員創新的“能量之核”、學習互鑒的“示范之田”。同時，加強成果凝練與轉化，推動形成可復制、可推廣的長效機制，讓黨建“紅色引擎”持續輸出澎湃動力，為兩集團高質量發展注入不竭動能。